Washington diz: “As gorjetas devem ser pagas aos funcionários”

Eu vou pintar o quadro.

Você leva sua família para comer para comemorar. O servidor é excepcionalmente agradável e acolhedor. Eles nunca se esquecem de reabastecer suas bebidas, eles acertaram seu pedido na primeira tentativa e garantiram que você se divertisse. Para o seu servidor ir além, você deixa uma boa gorjeta para eles como um agradecimento pelo serviço.

Mas então você ouve essas histórias ou rumores de que essas gorjetas são reunidas em uma pilha que volta direto para o negócio ou restaurante. Os servidores são pagos por hora e qualquer gorjeta volta para a linha de fundo.

Bem, como se vê, isso não apenas não é certo, mas também não é permitido.

Do Trabalho e Indústrias do Estado de Washington,As gorjetas devem ser pagas aos funcionários.

Uma gorjeta é uma soma voluntária de dinheiro que um cliente dá livremente a um funcionário por serviços.

De acordo com a lei estadual:

Os empregadores devem pagar todas as gorjetas aos funcionários. O empregador não pode receber gorjetas para uso da empresa ou para pagar os salários dos funcionários. "Crédito de gorjeta" não é permitido. As gorjetas são adicionais e não fazem parte do salário mínimo por hora do funcionário.

O pooling de gorjetas pode ser algo em que todos compartilham os lucros ou onde essas gorjetas podem ser usadas para dar gorjeta aos funcionários que não servem, incluindo lavadores de pratos ou ônibus, mas essas regras são aplicadas local a local.

Alguns lugares podem até estabelecer umtaxa de serviço . Uma taxa de serviço pode substituir a gorjeta, mas a lei estadual exige uma divulgação clara de para quem a taxa de serviço está indo.

Se nada for divulgado ou a divulgação não for clara, a taxa de serviço integral deve ser paga ao funcionário que presta serviços ao cliente.

Portanto, dê uma gorjeta se tiver vontade de saber que está indo direto para a pessoa que está ajudando você e não para a corporação.